根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学院信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学院信息公开事项清单〉的通知》等文件精神，我院按照《beat365中国唯一官方网站信息公开制度》等有关规定，结合2025-2026学年度信息公开执行情况，编制了beat365中国唯一官方网站2025-2026学年度信息公开工作年度报告。本报告主要由总体情况、主动公开情况、重点领域信息公开落实情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、学院信息公开工作存在的问题和改进措施、其他需报告事项等七部分组成。按照教育部文件要求，本报告中所列统计数据的起止时间为2025年9月1日到2026年8月31日。
本年度报告电子版可以在beat365中国唯一官方网站信息公开专栏（/xxgkw/xxgknb.htm）下载，如对本报告有任何疑问，请联系beat365中国唯一官方网站党政办公室，电话：0668-2904258。
一、总体情况
2025—2026学年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，坚决落实立德树人根本任务，将信息公开工作作为推进学院事业发展的一项重要工作，全力保障全体师生员工和社会各界依法获取学院信息的权利，持续提高学院工作透明度。本年度，学院切实执行《教育部关于公布<高等学院信息公开事项清单>的通知》等规定，依托学院官网主页（http:/）、学院信息公开网站（/xxgkw/index.htm）等载体，以加强和改进信息公开工作为契机，完善内部治理、提高工作透明度，助推依法治校和学院改革与发展。
二、主动公开信息情况
（一）完善信息公开栏目公布学院信息情况
在学院官网的信息公开栏目，由基本信息、招生公告、财务资产及收费信息、人事师资信息、教学质量、学生管理服务信息、招投标、对外交流与合作、其他共9个子栏目组成，主动公开了2025年度学院高等职业教育质量年报、财务资产和相关收费信息等重要内容，不断提高学院办学的透明度，畅通与广大师生及人民群众的沟通渠道，学院信息公开工作不断规范。
（二）利用门户网站和新媒体平台公开学院信息情况
2025-2026学年，学院在涉及重大工作进展、重要活动、会议通知及决议、人员招聘、职称评审、巡察整改进展情况、科研项目、录用公告、教育教学安排、招生就业、项目招标、学生管理、奖助学金评选、校企合作等事项，通过校园网、各职能部门网站、微信公众号等渠道公开信息。全学年学院官网共发布主页新闻和通知公告215条，官方微信公众号发布信息推文347条，累积关注用户人数近8.9万。
（三）利用会议、办公系统公开学院信息情况
学院定期召开党委会议、院长办公会等会议，研究、评议、咨询、通报重要（重大）工作事项。截止2026年8月底，召开党委会议23次，研究394个议题；召开院长办公会议20次，研究276个议题；党委发文44份，行政发文178份，党政办发文142份。党委理论学习中心组会议16次，政治安全暨意识形态工作分析研判会4次，全面从严治党会议2次和党风廉政建设工作会议2次。
（四）利用公开栏、宣传栏等公开学院信息情况
学院设院务公开栏3处，设公开橱窗和宣传栏45个，按要求公开和宣传党和国家教育方针，以及公布学院的规章制度、办学、招生、就业、财务、人事任免、评先评优、学生资助、创文创卫、人口普查、职称评审等信息。还利用校园广播、电子屏、粤政易、微信公众号等公开有关信息。
（五）利用校外新闻媒体公开学院信息情况
学院利用社会网络、新闻媒体公开信息情况，在学习强国、“南方+”公众号、茂名市教育局公众号“茂名教育”、茂名日报、茂名晚报、茂名电视台、茂名廉政网、茂名网等媒体渠道发布信息共24条。
（六）其他方式公开信息情况
在学院官网公开相关职能科室工作人员的联系方式，随时接受政策和业务咨询；建立《beat365中国唯一官方网站信访工作制度》，公开信访事件受理联系方式，健全“接诉即办”平台，接受师生群众和社会公众的监督。
三、重点领域信息公开落实情况
（一）人事师资信息公开
一是人事招聘信息公开。学院主动公布各项工作规章制度，各项规章制度、管理办法共17条。2025-2026学年，学院新招聘教师已报到17人，其中16人为研究生学历。目前学院专任教师325人，具有研究生学位专任教师295人，占专任教师的90.7%，具有高级职务教师占专任教师的56%。同时，学院制定招聘计划、笔试面试名单、拟聘人选公示、相关待遇落实等，及时公布工作进程和结果。二是职称职务评聘信息公开。学院已修订《beat365中国唯一官方网站教师职称评审办法》，在教师及其他专业技术职务评聘、专技人员和管理人员岗位晋级聘用工作中，公开申报条件、工作程序、评审结果等。截止2026年8月底，学院共发布教师职称评审公告共3条，发布学院人事任免通告共6条。
（二）党员干部信息公开
本学年，学院依法依规公开干部选拔任用工作制度，公开干部选拔公告、干部考察预告、干部任前公示、任免信息、干部考核信息16次。按要求公开党的基层组织建设工作制度、党员奖惩情况等。每个季度公开1次党费收缴和使用情况，2026年，第一季度收缴党费47116.14元，第二季度收缴党费40144.64元，第三季度收缴党费41318.58元。
（三）评优评先工作信息公开
学院定时对各级推荐专家、上级奖励候选名单、省市级优秀党务工作者、教学工作者、优秀班主任、优秀辅导员、学院“大参林奖教奖学基金”评选名单等信息通过校园网、公示栏等进行公开。
（四）招生就业信息公开
2025-2026学年，学院本着公平、公正、公开的原则，严格执行国家“阳光工程”招生政策及招生工作管理制度，加大招生宣传力度，努力为考生及家长提供全方位的优质服务。2026年学院面向15个省份，共录取5897人，涉及三二分段转段、普通现代学徒制、学考、3+证书、夏季高考等类型招生。本学年，学院严格按照学院编制的招生章程招生，通过学院招生网、学院微信公众号等向社会发布，对录取过程严格管理。同时，严格执行“十公开”（招生政策公开、高校招生资格公开、高校招生章程公开、高校招生计划公开、考生资格公开、录取程序公开、录取结果公开、咨询及申诉渠道公开、重大违规事件及处理结果公开、录取新生复查结果公开）制度，通过多种方式给考生提供咨询、申诉的渠道，确保了整个招生过程的公开透明。
学院以稳就业、促高质量就业为核心目标，扎实推进各项就业工作和支持政策落地见效：一是毕业生就业的政策措施和指导服务，做好政策性岗位宣传工作，开展好毕业生参加党政机关、事业单位、国有企业等招考和各类升学考试、“三支一扶”、“西部计划”、大学生征兵等政策的宣传工作。在学院官网和学院微信公众号发布毕业生生源信息上报、毕业生就业信息以及三方协议上报指南，确保毕业生能够及时上报就业信息。二是及时发布毕业生资源信息，让广大用人单位了解我校毕业生规模、专业等信息，精准对接企业需求拓展就业岗位，做好“政、校、行、企”的宣传作用，扩大毕业生就业市场。本学年，学院开展校园招聘宣讲会20场，校园现场招聘会2场。同时，学院通过及时收集、整理和发布各类就业信息，确保信息的准确性和时效性，通过班级群、就业工作群、公众号等多种渠道，将就业信息精准推送给每一位学生。
（四）招投标工作信息公开
学院建设（维修）工程、专项资金项目、物资采购或服务项目均通过学院网站、新媒体等形式向社会公开发布。2025-2026学年共向社会发布招标公告16项。
（五）财务工作信息公开
学院始终将财务信息公开作为提升治理能力、构建社会信任的重要举措。2025-2026学年，学院持续完善财务信息公开机制，通过多种渠道扎实推进财务透明化工作，全面保障师生员工及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
在财务信息发布方面，学院通过财务部网站及时向社会公开《2025年度beat365中国唯一官方网站部门决算》《2026年beat365中国唯一官方网站部门预算》及相关财务管理流程，自觉接受校内外的监督。
在教育收费公示方面，学院严格执行国家及地方相关收费政策，全面落实收费公示制度。在新生录取通知书中明确列示收费项目与标准。在网站公开收费政策、收费标准及监督投诉电话，确保信息可及、渠道畅通，方便师生随时查阅与监督。
（六）评优评先工作信息公开
对各级推荐专家、上级奖励候选名单、省市级优秀党务工作者、教学工作者、优秀班主任、优秀辅导员、学院“大参林奖教奖学基金”评选名单等信息通过校园网、公示栏等进行公开。
（七）学生管理服务信息
2025-2026学年公开学生管理信息8项，涉及学生资助工作者典型和励志学生成长成才评选、大学生奖学金、服兵役学生国家教育资助工作、学生家庭经济困难工作的申请与管理、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀班集体等。
四、依申请公开和不予公开情况
2025-2026年，进一步规范学院信息依申请公开办理流程，加强信息公开答复闭环管理，全年共收到依申请公开事项0件。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息按相关规定不予公开。
五、对信息公开的评议情况
2025—2026学年度，学院师生员工和社会公众对学院信息公开工作的总体情况予以充分肯定，整体满意度较高。学院校园网及OA办公系统等数字化信息平台经过持续优化与完善，已成为教职员工获取学院公共信息、掌握重要通知和了解工作动态的主要途径。教职员工普遍反映，通过信息平台能够及时获取政策文件、会议决议、财务、人事、教学管理等方面的相关信息，信息公开的便利性和透明度进一步提升。信息公开内容全面、形式多样，政策公开、财务公开、评优评先等重点领域信息披露透明、公开程序规范，能够有效保障公众的知情权、监督权和参与权。同时，学院招生、就业信息公开工作得到社会各界的广泛认可。广大考生、家长及用人单位对学院招生录取、就业指导、招聘服务等信息公开工作的及时性和准确性表示满意，考生能第一时间查阅录取结果，毕业生也能及时了解招聘及就业动态，有效增强了学院工作的公信力和社会影响力。
六、存在的主要问题和改进措施
本学年，学院信息公开工作虽然取得了一定成效，但也存在不足，主要表现在：部分信息更新仍需更加及时；官网检索功能单一，移动端适配率不高，重点领域信息仍以文字为主，可视化图表少，可读性不足。
下一步，学院将持续完善信息公开机制，进一步明确各部门信息公开职责分工，优化内部协调与审核流程，确保信息发布更加及时、规范、有序。同时优化信息阅读体验，增强重点领域信息公开可读性，。
七、其他需要报告事项
2025-2026学年，我院信息公开工作正常开展，无其他需要报告事项。
